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    基本要求:
    • 5-7年工作经验
    • 大专
    • 粤语(精通)

    福利补贴:
    五险一金 餐饮补贴 通讯补贴 员工旅游 绩效奖金 年终奖金 交通补贴

    职位描述:

    熟悉以下工作内容:
    1. 人力资源及薪酬规划;
    2. 招聘(渠道、 发布、 邀约、 面试、 入职、 培训、 考核) ;
    3. 人事及行政规章;
    4. 绩效考核体系;
    5. 薪资及补助、 福利核算;
    6. 社保及公积金;
    7. 员工及社保关系;
    8. 相关规章、 体系执行;
    9. 日常人事行政管理工作;
    10. 消防检查、安全生产;
    11. 物资管理;

    经验要求:4-5年或以上中大型生产企业工作经验

    技能要求:
    1. 熟练使用 office 办公软件,具备基本的网络知识;
    2. 具有人事、 行政管理及相关法律法规知识和经验;

    素质要求:
    1. 擅长待人接物,能承受工作压力;
    2. 有责任心, 有原则, 懂得权变, 做事认真, 实事求是;
    3. 沟通协调及管理能力, 擅长平衡企业与员工关系;
    4. 具有保密意识, 能够严格按照公司各种规章制度来处理问题职责。

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